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滚球指数即时指数: “三加強”破解基層監督難題

2019-12-24 18:36    來源:煉鐵廠    作者:梁曦

中体网即时指数 www.727554.live        今年以來,龍鋼公司煉鐵廠黨委不斷強化干部工作作風,通過加強崗前培訓、加強定點駐入、加強科學監督等手段,時刻發揮基層監督“探頭”作用,切實打通基層監督“末梢”,全力營造風清氣正、向上向善的干事創業氛圍。

加強崗前培訓 解決不會監督難題

       為加強基層管理人員的履職能力,煉鐵廠黨委定期組織各支部書記、紀檢委員、民主監督員等,進行工作職責、工資考勤、績效考核、工程項目建設、黨員干部廉潔自律、關鍵崗位廉潔風險防控等方面的培訓。通過培訓,有效提升了基層監督人員的履職盡責能力,同時依據培訓過程中存在問題的反饋,做到早發現、早預防,有效解決基層人員不會監督的難題。

加強定點駐入 解決不善監督難題

       針對基層單位監督不善、管理不嚴等問題,煉鐵廠黨委堅持“政工人員輪流下基層”機制,以“蹲點+引導”的教育方式,狠抓基層支部書記、紀檢委員這一重點監管群體,結合干部選拔任命、關鍵崗位、專項治理等具體工作,從干部選拔任命考察、民主測評、鑒定、承諾、公示、談話進行面對面和“一對一”教育。同時,持續深入開展節假日廉潔提醒、簽訂承諾、明察暗訪等活動,切實轉變和提升基層單位監督思想和方法,促使基層單位監督更加全面,真正杜絕和預防基層各類“微腐敗”現象。

加強科學監督 解決監督狹隘難題

       為提高監督效果,形成全覆蓋式監督格局,煉鐵廠黨委充分運用“互聯網+監督”反饋平臺,通過OA辦公系統公開各項管理制度、考核細則及干部競聘結果公示和任命等,不斷強化對各作業區、科室的監督工作;通過全廠范圍內宣傳煉鐵微信公眾號、舉報電話、舉報郵箱等方式,激勵廣大職工主動參與監督,早預防苗頭性風險,真正做到監督全覆蓋,徹底解決基層監督狹隘的難題,不斷營造鐵前系統風清氣正、向上向善的干事創業氛圍。

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